Este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, y en un acto de valentía y determinación, un grupo de mujeres oriundas de Venezuela, organizadas en diversas asociaciones de la sociedad civil, se han reunido en el Congreso de la República de Colombia. Su objetivo es claro: presentar una petición al presidente de la Cámara de Representantes, David Racero. La petición busca que se incluya un artículo fundamental dentro del Plan Nacional de Desarrollo (que abarca hasta el año 2026). Este artículo tiene como propósito primordial la promoción de la inclusión laboral, independientemente de la nacionalidad de la persona.
El nuevo artículo que estas mujeres proponen llevaría por título: “Inclusión laboral de las personas migrantes”. Este artículo establecería una colaboración esencial entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Relaciones Exteriores, con el fin de poner en marcha un programa destinado a la inserción y formalización laboral de las personas trabajadoras migrantes, sin importar su estatus migratorio. Este programa estaría diseñado para cumplir con una serie de objetivos clave:
- Permiso Especial de Trabajo: Se contempla la implementación de un permiso especial de trabajo destinado a las personas migrantes. Este permiso tendría como objetivo facilitar la regularización migratoria en Colombia a través de contratos laborales o contratos de prestación de servicios. Los solicitantes podrían ejercer actividades u oficios específicos y determinados, basándose en solicitudes presentadas ante el Ministerio del Trabajo por los futuros empleadores o contratantes.
- Plan de Inspección Laboral: El programa incluiría el diseño y puesta en marcha de un plan de inspección laboral dirigido a la formalización laboral. Este plan se encargaría de garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y constitucionales relacionadas con las condiciones de trabajo y la protección de las personas trabajadoras migrantes en el ejercicio de su profesión. Además, se buscaría prevenir la discriminación, el acoso, la xenofobia y cualquier forma de violencia, de acuerdo con la Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares.
- Denuncia de Deficiencias y Abusos: El programa también promovería la denuncia de deficiencias o abusos que no estén específicamente cubiertos por las disposiciones legales existentes y que afecten a las personas trabajadoras migrantes. La intención es que estas denuncias se presenten ante las autoridades competentes para que las normas y políticas públicas se mejoren y se ajusten a las necesidades y realidades de quienes migran en busca de oportunidades laborales.
Este importante esfuerzo cuenta con el respaldo de numerosas organizaciones de la sociedad civil, que se han unido para hacer frente a la necesidad de garantizar la inclusión laboral en un contexto de movilidad humana creciente. Entre las organizaciones que respaldan esta iniciativa se encuentran la Fundación Juntos Se Puede, la Asociación Liberando Fronteras, la Fundación Doble Vinotinto, Llanovencol, la Fundación Operación Libertad Internacional, la Fundación Anauco, la Alianza Humanitaria Tricolor, la Fundación Migración en Positivo (M+), la Fundación sin Fronteras Manizales, la Asociación de Venezolanos en La Cordillera Central (Asovencc), Corazón Doble Tricolor, la Fundación RadaBer, la Fundación Nakama’s, la Asociación Banderas Unidas, la Fundación Manitas Amarillas, Codhes, Fraternidad Venezolana, y la Fundación Mahuampi Venezuela.
Este esfuerzo conjunto refleja la determinación y la solidaridad de las organizaciones y las mujeres venezolanas que buscan garantizar un futuro laboral más inclusivo y equitativo en Colombia. Además, es un recordatorio poderoso de la importancia de la cooperación internacional y la promoción de los derechos laborales de todas las personas, independientemente de su nacionalidad.
Fuentes: